贷款可能得逞的喜悦需要与人分享，他知道他爸爸一向是昼伏夜出的主儿，即使出差也不可能影响他爸爸的生活规律。而且他也想象得出，若是他爸爸进今天三陪林立的包厢会做出什么，但是他不会学，他在心里极端抗拒这样的行为，他妈妈便是死于此。然而他无法要求爸爸，在他进入行业一年多，近两年之后，他已经能理解爸爸的堕落。这一行，想继续做下去，就是逼良为娼，他不知道他未来会走到哪一步。

果然，他爸爸的电话一打就通，一通就听到背景是花天酒地的声音。

柳石堂听柳钧讲贷款审批的前前后后，连忙道：“赶紧准备现金，封两个红包，分别送。也可以送一个，问他摆平整个审核程序的人要多少，一起拿给他去分。”

“看上去……好像……可能不用给红包。我请宏明在场帮我看，他也说股份制小银行这方面还行，只可惜额度不大。”

“是不是你不愿干？可惜我一时三刻回不来，只能大年夜赶回家了。也行，春节时候我去拜访他们。挺好，这下流动资金又活了点儿。这样吧，你赶紧趁年前把一部分高利贷还了，还可以少付一些利息。”

“我打算一步步来，明天就去找高利贷，谈春节假期半息，谈春节后降息，他们这半年也捞够了，我们该过河拆桥。如果谈不成，我们换一家高利贷的，呵呵，不过他们高利贷的都称自己在做的是融资。”柳钧又把跟新找上门的两家私人融资谈话内容汇报给他爸。完了补充一句，“其实小银行贷款利息上浮幅度不小，加上贷款成本红包，其实私人融资并非全无可取之处。”

柳石堂听来听去，就是儿子不肯掏红包。但柳石堂不追问了，这事儿他会插手。乌鸦有白的吗，肯定有，但人若是抱着对方是白乌鸦的侥幸心理去办事，一准儿灰头土脸如出门撞黑乌鸦。柳石堂将话题扯过去，“最近利润一直在产出，而且积累得挺好，我还是建议你稳扎稳打，把借高利贷的钱先还掉一部分。背着这么高的利息，我们做出来的只够付息，不合算，想着都不舒服。”

“爸爸，这是因为你没做理性分析。留着高利贷，我们可以用它的产出冲掉所有费用，然后银行贷款方面就是实打实的产出。引进三百万银行贷款同时去掉三百万高利贷，与引进三百万银行贷款同时保留三百万高利贷，这两种情况下的利润净值，还是后者高。然后，后者还可以让我们的生产规模上升，报表更好看，在银行的进出记录也更好看，贷款很需要看这些。”

“可是规模扩大，人扩招，设备增加，你吃得消吗，我看你现在已经没时间休息了。”

“规模小，我才得事事亲力亲为，规模大，就可以设立专人负责某些环节，我只要抓住专人就行，专人的工资可以因规模而负担得起。目前看来，市场的容量也吃得消我们的规模。再有一点，我打算买车，也会占用一部分资金。”

“对，对！一定要买辆好车，越噱头越好，就你以前开的宝马M3？反正车子买来你也可以拿去抵押换钱，一定要买贵的。我们有厂，我们又不是没钱。”

柳钧想不到爸爸对钱宏明买宝马的事如此耿耿于怀，忍不住加料一贴，“宏明刚买了市府边号称顶级豪宅区的三室两厅，一百五十平方米。”

“不理他，他买再多，也不及我们工厂一座。我们这种人就是开拖拉机出去，也没人敢不净我们。你早点睡觉，高利贷暂时不还，我们扩。”

柳钧掩嘴而笑，忙放下电话以免爸爸听到，爸爸又改主意。可也不免想到，他拼命地扩大规模，难道心里没有一点儿与钱宏明别苗头的意思？

春节前夕，事情多得数不胜数，柳钧原本想早上去余珊珊家上门请罪的，可是行政经理一个电话让柳钧不得不放弃请罪念头，急火火打车去公司上班。原来是好几个外地员工每逢佳节倍思亲，要求提前放假，公司不答应的话他们请事假回家，同时也要求公司延长春节休假时间，因为他们难得回一趟家，扣除舟车占用时间，剩下与家人团聚的时间不多。行政经理不敢答应，因为柳钧的工作计划订得很紧，再说公司一个萝卜一个坑，这好几个员工一走，生产就近乎瘫痪。但是外地员工联合起来坚持上了，拿出车票给行政经理看，他们走也得走，不走也得走，要再不行，辞职，当场办理。行政经理唯有搬救兵。因为这些员工都是久经培训，老板岂舍得让他们辞职。

柳钧能理解工人们思乡心切的心情，再说公司外地员工不少，他的公司经不起那么多人辞职的折腾，对此唯有妥协，同意原定七天的假期不变，但节后可以请事假到初十，节前可以请事假到年二十八。于是行政经理非常尴尬，似乎他做了恶人。

但是柳钧的决定只满足了一部分人，却满足不了另一部分。还是有三个人再度提出，他们家乡习俗是元宵之前不能出门，所以他们必须请假到元宵之后才能赶回来上班。柳钧这下子火了，他让这三个人爱怎么办就怎么办，反正他不可能批准事假到元宵，那么旷工超过三天就按规定开除，没二话。大家这才回去上班。

柳钧请行政经理到他办公室，关上门安抚情绪。行政经理气呼呼地道：“我们公司够宝贝员工，他们怎么还没良心，仗着我们教他的三分手艺，竟然倒转逼宫。他们倒是换个公司试试，哪儿有我们这么好说话好待遇的。”

柳钧道：“对不起，是我事先没考虑周到，像他们一般不舍得坐飞机，乘火车即使回最近的安徽，路上也得去掉两天。七天还真是不够团聚用。但是真有元宵之前不得出门的风俗吗？”

“有肯定是有啦，可是现在有几个年轻人是规规矩矩照老规矩做事的呢，无非是看柳总好说话，得寸进尺。”

“现在算旷工处理，他们还会过年后不回来吗？”

行政经理干咳一声，谨慎地道：“我有个经验，不过比较下三流，请柳总斟酌。一般企业为了防止员工春节后流失，采取的措施是年终奖发一部分，大部分拉到春节后发。而且最好是到四月之后，四月之前是招聘高峰期，过了四月招聘岗位少了，人心也安了，再发。”

柳钧摇头，“未必有用吧，你看我们都还没发年终奖呢，他们为了回家已经提出可以辞职。”

“其实，我根本不相信他们会在年终奖发放之前离开。出来打工为什么，就是为着一个钱字。要不是为钱，他们在家呆着当家作主，何必辛辛苦苦出来打工。所以他们把眼前的钱看得最重，只要告诉他们前面有那么一笔钱可以拿，他们什么条件都可以答应，只要条件稍微合理……”

“可是等等，我给他们每个人上各种保险，他们难道不想想未来退休后的福利？现在周边有几家公司是这么规规矩矩给上保险的？他们只要呆在公司做下去，前途非常好，他们难道不想想？”

“柳总，这里面有个大问题，他们户口不在这儿，根据人才政策，他们拿不到这边公安局落户许可。没法落户的话，他们退休以后享受不了医疗保险，也不可能退休后按月领取退休金，而是根据政策只能拿到很小一部分一次性补偿。我以前跟柳总提起过，给柳总看过资料，提醒柳总外地员工没必要上保险，我们交那么多钱，其实于外地员工无用。被柳总拒绝了。所以外地员工不大会太在意我们交保险，反而看得见数目的年终奖更能约束他们。”

“你给的资料，我当时忙，没看，想等等再看，结果忘了，不好意思。”柳钧嘴里道歉的时候，心里嘀咕不已，可从行政经理言语的背后，他看出，员工们利用了一把他的真诚和善意。他因为有感于前进厂时候员工与他爸爸的对立，以及有感于市一机员工与老板的对立，他原想创造一个合作真诚的氛围，他首先以合理合法的规章制度对待工人，结果，人善被人欺，他过于乌托邦了。他想到当初杨巡在市一机分厂为抓进度而破口大骂的情形，难道他也必须这么做？

可是，想到刚才的场景，想到场景背后员工们的用心，还有偷图纸的员工，以及还不知道孰是孰非的孙工和廖工，还有工亡员工家属，柳钧的心凉了，而火气腾腾地窜上来了。前面已经说出口的请假问题，他不再提起，但是年终奖，他只发每人一千，其余部分等年后回来，与四月份工资一起发放。入乡随俗呗，要不然，他就是员工们心中的傻瓜。员工要骂，骂吧。他想通了。

一顿忙碌，尤其是被新产品开发拖住身子，中午吃饭时候想到余珊珊，打电话过去想道歉，依然是不接。柳钧气闷不已，为什么他的善意他的真诚总是碰壁？难道给他解释的机会都没有？他火大了，既然余珊珊不肯接电话，他尝试使用手机短信。他嫌汉字繁琐，就用英语发了一段，大意是解释一下他昨晚所做的事，当时因为都等着他开席不方便说太多，也不便当着那两个人说太多私事以免误解。柳钧打得手指抽筋，才将该说明的意思都说完，发送。心里火冒三丈地想，余珊珊若是再不回电，到此为止。他心里捡起一句俗答答的话，天涯何处无芳草。

很快，余珊珊回信了。“是的，你的工作最重要。”

柳钧一看，无言以对，将短信一删了之。工作难道不重要？