第七章 御前会议 3
村西出生在广岛县一个偏僻的小山村,家里做的是金属加工的营生。
村西家有三姐弟,他是幺子。父亲经营着一个小公司,员工大约才三十人,不过经营状况很稳当,家境也还算富裕。
村西是一个文学少年,从小就喜欢看书,总是从图书馆借书边走边看,在校的成绩也很好。
父母都很关心村西的教育,在当地公立大学的附属高中毕业后,他又考上了九州的公立大学。在差不多该考虑前途的时候,父亲没让村西回来继承家业。
“你没必要接手这种小公司。”
大三那年暑假,村西回老家度假,父亲突然这么跟他说,他差点怀疑自己听错了。当时是在晚饭前,他正与父亲一起喝着烧酒。好喝酒的父亲很享受跟儿子对饮的乐趣。
“咦,我不必接手?”
村西还以为父亲喝多了。父亲的脸确实让酒精染红了,眼神却相当认真,说:“是啊,不用你来接。”
这句出乎意料的话,与其说让村西感到困惑,倒不如说让他有些沮丧了。
其实在那之前,他从未和父亲商量要不要继承家业,因为父子俩都知道彼此心里是怎么打算的。父亲倒是希望儿子能接手,但村西跟其他学生一样,想着进入自己喜欢的公司就职。
就是因为谈及此事会起冲突,所以之前一直巧妙地回避了。
“真的……不用吗?”
村西反而觉得奇怪,小心翼翼地偷瞄父亲的脸。
“以后光靠这个小公司生活可不行啊。虽说现在还过得去,但也很难说再维持二十年。小公司终究还是太弱了。我觉得你应该去一个更适合自己的舞台。这样你就不必担心公司能不能继续做下去,担心得吃不下饭。这些苦到我这一辈就够了。你就去你自己喜欢的地方吧,去那里试试自己的能耐。人啊,自古以来就有自己相应的容器。你的容器,不是我们这个小公司。”
说完这些话,父亲的侧脸显得有些寂寞。
“爸,你会不会对我期望过高啊?”村西说道,“我可没那么大本事。进了大公司,也不知道做不做得下去。只不过我觉得,可能去大公司更能找到自己喜欢的工作吧。老实说,工作到底是怎么一回事,我还想不明白呢。”
“你很快就会明白什么是工作。唯有一点,我得先告诉你。”当时父亲这么说,“工作这回事啊,可不是为了赚钱,而是为了帮助他人。要看到大家的笑脸才叫有意思。这样钱财也会跟着滚滚而来。不好好对待顾客的话,这生意就没得做。”
正因为父亲很少跟他谈及工作的事,这句话才能深深地沉淀在村西心里。
第二年,村西闯过了严苛的就职战线,进入了有实力的综合电机公司——索尼克。
一开始,村西被分配到大阪总公司。他住进了位于宝塚市内的单身宿舍,每天赶路到位于大阪市内京桥的公司上班。他被分配到家电事业部,担任地区负责人。通俗一点地说,这份工作就是在市内各个电器铺奔走,沿街叫卖索尼克的商品。
与村西同期被招进公司负责事务性工作的人有四百名,几乎所有人都是这样从组织的底层开始做起。
在村西还是新人那会儿,靠这种推销方式取得的业绩,在同期的同事里应该算是中上水平,但也不至于多显眼。
到了第三年,他被调到东京总公司,负责秋叶原一带的销售店营业。那个时候,他的成绩算是名列前茅了,但也绝对谈不上表现优异。
村西的特长就是坚持贯彻顾客需要什么就卖什么商品的态度。就算有销售目标,他也从来不会给顾客强塞商品,一心想着怎么创造业绩。与村西同期的顶尖推销员,都在利用不切实际的强买强卖,不顾一切地提升业绩,只有他不惜多费工夫,多跑几家销售店去销售适量的商品。对待工作,村西一视同仁、脚踏实地,所以顾客也非常信任他。
村西是那种乍一看不显眼、其实非常优秀的推销员,而能够看出他这些素质的,是当时的营业部部长——那个姓清岛的男人。在回访店铺时,清岛留意到村西的工作态度,自那之后,只要有机会,他就会关照村西。
在清岛的提拔下,村西开始出人头地,四十岁时当上了关西地区的总领队。村西凭借稳健可靠的营业态度,成功地提升了营业额,在那之后更是连番拿出实绩,五十二岁的时候当上了营业部第二部长,最后进入了董事会。
村西算是同期当中的顶尖人物了。不过,还有一个与他同期的人,也在那一年进入了董事会。他就是梨田元就。
同在营业领域待过的梨田,其性格和工作方式与村西恰恰相反。村西用的是正面进攻的方式,梨田则是开辟新道路,不顾一切地拿下目标。
在这场赛跑中,开跑时的四百名同期同事,此时也只剩下村西和梨田两个人了。究竟谁会继续往上走,谁又会遵从索尼克的人事惯例被派往分公司呢?如何二选一,全看社长德山郁夫怎么判断了。
德山选中的,不是村西,而是梨田。
在人事公布之前,德山把村西叫到办公室,告诉他为什么自己选择了梨田。
德山的理由是——索尼克正面临着逆境,为了在竞争中获胜,梨田的强硬是必不可少的。
“你能接受吗?”
德山是个贴心的人,姑且问了这么一句。但这个已经盖棺定论的人事安排,就算村西不接受又能如何。
“我明白了。”
村西没有一丝不甘,平静地接受了这个内部安排。回想这三十二年的职场人生,他竟觉得有些神清气爽。
在这些年里,村西最难熬的日子莫过于四十岁那年父亲突然病倒的时候。
当时村西曾犹豫该不该辞职离开索尼克,回去接手父亲那个业绩还算可以的公司。他赶到医院病房,对父亲说:“公司交给我来做吧。”那个时候的村西已经身处营业统筹的位置,认为自己相当了解营业的里里外外,也精通管理之道。他觉得,不管是什么公司,交给自己总能顺利地经营下去。
“不用。”父亲一动不动地盯着天花板,从口中挤出这一句话,“现在这份工作很适合你。保持现状就好。”
结果,父亲就这么去世了。原本在老家一家公司上班的姐夫即将退休,便辞了工作取代父亲当了社长。自那之后的十年里,公司的经营情况每况愈下,最后在村西五十岁那年,终于还是关门大吉了。他姐夫根本不是当老板的料。
幸好,清算了公司的财产之后,还能留下一笔足够的资产给独自一人生活的母亲。如果由他接手,肯定能让公司进一步发展扩大——但村西压下这个想法,向姐夫表达了感谢之意。公司的土地和楼房要转给他人时,他还回了一趟老家帮忙搬迁。没有一个人责怪村西,说他这个儿子没来接手公司才会导致倒闭。或许也是因为村西在索尼克做得很成功,所以父亲生前也把后继的问题跟身边人都交代清楚了。
村西一路受到很多人的支持,其中最主要的是家人的支持。
村西的力量源自这些切身体会。当然他也很知道有人在工作上给予了各种帮助。那些人是他的前辈,是他的后辈,是公司里的职工,而帮助他最多的是,是顾客。
不懂善待顾客,甚至背叛顾客,无疑相当于自己掐自己的脖子。正因为明白这一点,村西从不会强迫顾客做买卖。他一直诚实地工作,为顾客着想。
这就是村西从始至终都坚持贯彻的工作思维。
这一次,自己的部下闹出这种舞弊行为,确实让他怒不可遏,但最让他觉得不可饶恕的是,这种舞弊手段的根本,源自对顾客的轻视。
现在的村西彻底明白,父亲当时说的那句话,是从事买卖的人绝对不能忘记的金科玉律。
——不好好对待顾客的话,这生意就没得做。